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你能区分劳务派遣和劳务外包吗?

你能区分劳务派遣和劳务外包吗?

几天前,我写了两篇文章向您介绍劳务派遣和劳务外包,它们既旨在改变公司的传统劳务雇佣方式,又是灵活就业的重要形式。劳务派遣和劳务外包都可以转移公司的劳务风险和合规成本,导致许多人认为两者是相同的,没有太大的区别,而且常常被混淆。实际上,企业有必要积极理解和熟练使用这两种就业方法,以取得最佳效果。劳务派...
2022-01-13 953
什么是劳务外包?与人力资源外包和劳务派遣有

什么是劳务外包?与人力资源外包和劳务派遣有

人力资源外包、劳务外包、劳务派遣傻傻分不清楚,看过来。劳务外包、人力资源外包、劳务派遣这三种都属于现代服务业,而劳务派遣和劳务外包是属于商务辅助服务中的人力资源服务,而人力资源外包是属于经济代理服务中的中介服务。劳务外包的定义劳务外包就是用人单位将部分通过人力完成的工作分给劳务外包公司,由劳务外包公...
2022-01-13 790
劳务派遣、人力资源外包增值税政策有何不同?

劳务派遣、人力资源外包增值税政策有何不同?

01概念不同 ➢劳 务 派 遣是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。通俗的讲就是派遣员工不是你单位的人,和你单位没有劳动合同关系,只是派到你这里干活的,你按约定支付劳务费就行了。➢人力资源外包是指企业根据需要将一项或几项人力资...
2022-01-13 697
劳务派遣和劳务分包的涉税区别?

劳务派遣和劳务分包的涉税区别?

1、劳务派遣 劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣最大特点:劳动关系与用工关系相分离。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
2022-01-13 687
劳务外包和劳务派遣的发票您分的清楚吗?

劳务外包和劳务派遣的发票您分的清楚吗?

现在很多企业,尤其是餐饮企业,面临招聘困难、用工荒等问题。很多企业都尝试了找第三方服务机构劳务派遣、劳务外包等用工形式。甚至还有专门提供代发工资、处理员工关系、签订劳动合同等事务性服务。结合到人力资源行业的财税政策以及公司发工资和第三方公司发工资的不同的业务条件,开具的发票也五花八门。不仅有很多办理...
2022-01-13 787
劳务派遣单位与用工单位的责任分配

劳务派遣单位与用工单位的责任分配

劳务派遣单位经营劳务派遣业务,其与劳动者签订劳动合同是被派遣劳动者的用人单位,劳务派遣单位再与用工单位签订合同,将被派遣劳动者派遣至用工单位工作。《劳动合同法》中关于劳务派遣的专门规定属于特别法,劳务派遣单位与劳动者之间的权利义务适用《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规。 劳务...
2022-01-13 891
劳务派遣工和合同工的区别到底是什么?主要有

劳务派遣工和合同工的区别到底是什么?主要有

劳务派遣工和合同工主要有三方面的区别: 首先,二者与单位所签订的合同是不同的。前者签的是劳务合同,后者签的是劳动合同。其次,保护二者合法权益的法律法规不同。劳务派遣:《劳务合同》就是指《雇佣合同》,它是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到《合同法》和《民法》的保...
2022-01-13 604
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0451-51131499